Những điều chưa biết về lương – thưởng 2/9

Bạn có thắc mắc khi các công ty khác được thưởng còn công ty mình thì chẳng thấy gì. Hay công ty này thưởng nhiều mà không ty mình lại thưởng ít chưa. Hôm nay taxi 7 chỗ phương long sẽ giúp bạn trả lời kỹ năng văn phòng những câu hỏi để bạn không còn thắc mắc về lương thưởng ngày 2/9 nữa nhé. –nhan vien van phong

Lương thưởng ngày 2/9

Lương thưởng ngày  2/9

Tiền thưởng

Theo 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012, Tất cả người sử dụng căn cứ vào thành quả công việc, những kết quả mà các cá nhân, nhân viên đạt được để quyết định tiền thưởng cho người lao động. Các khoản thưởng vào ngày nghỉ lễ quốc khánh 2/9 là không bắt buộc.

Nếu bạn thấy công ty mình không thưởng thì điều đó hoàn toàn bình thường và không có gì sai cả bạn nhé.

Tiền lương

Bạn được trả bao nhiều khi bạn đi làm ngày lễ 2/9. Theo luật lao động của việt nam, vào ngày nghỉ lễ 2/3 tất cả người lại động đi làm và ngày này có quyền hưởng lương 300% so với ngày thường. Mức lương này được cộng dồn với lương ngày thường. Tổng mức lương mà bạn nhận được sẽ là 400% lương nhé.

Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012: Nếu bạn làm vào bạn đêm thì sẽ được công thêm 90% nữa. Tổng các bạn nhận được là 490%.

Nghỉ lễ những vẫn bị trừ lương hoặc trừ ngày phép

Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 115: Người lao động được phép nghỉ trọn vẹn 1 ngày 2/9 và vẫn được hưởng mức lương như bình thường nhé. Nếu công ty nào làm như vậy là sai.

Theo taxi đường dài Phương Long thì các bạn nên để ý những khoản này để không bị bắt nạt hay bị ép làm. Nếu mình không bảo vệ mình thì chắc chắn sẽ không ai bảo vệ chính mình.

Xem thêm:

• Làm gì khi biết sếp sắp nghỉ công việc hiện tại?
• Cách tổ chức cuộc họp hiệu quả và thành công